A、使职工收入同企业经济效益挂钩
B、在企业内部要反映劳动贡献的差距
C、反对劳动报酬上的平均主义
D、反对劳动报酬上的过分悬殊
E、把复杂劳动和简单劳动的报酬等同起来
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A、社会主义市场经济中仅存在两种分配方式，一是按劳分配，二是按要素分配 B、在社会主义市场经济条件下，等量劳动领取等量消费品的原则也可在全社会使用 C、在社会主义市场经济条件下，按劳分配直接以每个劳动者向社会提供的劳动时间为尺度 D、在社会主义市场经济条件下，劳动者的实际工资水平在很大程度上受市场物价的影响
A、社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件 B、社会主义生产力水平是实行按劳分配的物质条件 C、劳动还存在着重大差别，同时劳动还是人们谋生的手段，是实行按劳分配的直接原因 D、多种所有制经济存在是根本原因 E、社会主义市场经济的发展是直接原因
A、按劳分配是分配的主体，但不是唯一的分配原则 B、等量劳动领取等量消费品的原则，还不能在全社会的公有制经济范围内实现 C、按劳分配只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度 D、按劳分配必须借助于商品关系来实现 E、分配主体是国家，按劳动贡献大小进行分配
A、社会主义生产资料公有制决定了个人消费品只能实行按劳分配原则 B、社会主义社会生产力发展的水平决定必须实行按劳分配 C、社会分工的存在使劳动者的劳动还存在差别 D、社会主义社会，劳动还仅仅是谋生的手段，劳动者还不可能不计报酬的为社会劳动 E、社会主义市场经济决定的
A、按劳分配是市场经济中个人消费品分配的根本原则 B、按劳分配是以劳动者向社会提供的劳动数量为尺度进行分配 C、按劳分配可以完全避免收入分配的差别 D、按劳分配有利于调动劳动者的积极性和创造性
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