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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

对办税服务相关责任人,给予记过或记大过处分是()。

A、违反规定做出涉及税收优惠资格认定和审批的

B、违反规定办理纳税担保的

C、违反规定提前征收、延缓征收税款的

D、不征或少征应征税款,致使国家税收遭受损失的

E、徇私舞弊或者玩忽职守,发现纳税人违法行为故意拖延查处的

更多“对办税服务相关责任人,给予记过或记大过处分是()。”相关的问题
第1题

A、给予直接任人大过至留用察看分  B、给予间接任人记过大过分  C、给予领导任人记过至撤职分  D、给予直接任人开除分  

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第2题

A、责令改正,给予任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至大过分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除分。并罚款  B、任人给予警告至大过分,并暂停取消在民生银行的上岗资格,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除分。可并罚款  C、给予任人警告至大过分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除分。可并罚款  D、任人给予记过分,可并降低行员薪资等级;情节严重造成不良后果的,给予大过至开除分。可并罚款  

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第3题

A、给予任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至大过分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除分。并罚款  B、警告至大过分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除分。可并罚款  C、任人给予记过分,可并降低行员薪资等级;情节严重造成不良后果的,给予大过至开除分。可并罚款  D、任人给予大过分,可并降低行员薪资等级;情节严重造成不良后果的,给予降级至开除分。可并罚款  

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第4题

A、给予任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至大过分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除分。并罚款  B、警告至留用察看分,可并降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除分。并罚款  C、任人给予记过分,可并降低行员薪资等级;情节严重造成不良后果的,给予大过至开除分。可并罚款  D、任人给予大过分,可并降低行员薪资等级;情节严重造成不良后果的,给予降级至开除分。可并罚款  

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第5题

A、给予任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至大过分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除分,并罚款  B、给予任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至留用察看分,可并降低行员薪资等级,可并罚款  C、责令改正,任人给予警告至记过分,可并降低行员薪资等级;情节严重造成严重后果的,给予大过至开除分,并罚款  D、任人批评教育诫勉谈话;造成不良后果的,给予通报批评警告至大过分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除分,可并罚款  

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第6题

A、给予任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至大过分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除分,并罚款  B、记过至留用察看分,可并降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除分,并罚款  C、任人给予警告分,可并降低行员薪资等级;情节严重造成不良后果的,给予大过至开除分,可并罚款  D、任人给予大过分,可并降低行员薪资等级;情节严重造成不良后果的,给予降级至开除分,可并罚款  

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第7题

A、警告至记过  B、记过大过  C、记过  D、大过至留用察看  

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第8题

A、给予任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至大过分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除分。并罚款  B、记过至留用察看分,可并降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除分。并罚款  C、任人给予警告分,可并降低行员薪资等级;情节严重造成不良后果的,给予大过至开除分。可并罚款  D、任人给予大过分,可并降低行员薪资等级;情节严重造成不良后果的,给予降级至开除分。可并罚款  

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