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【简答题】

提成支付方式为什么对被许可方有利？

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第1题

[多选题] 总付方式对被许可方的不利方面是（）

A、支付使用费时间早 B、被许可方承担利用技术全部风险 C、增加被许可方的经济负担 D、许可方提供技术服务不积极 E、对许可方依赖程度高

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第2题

[单选题] 技术文件交付和风险划分，对被许可方最有利地点是（）

A、许可方所在地机场 B、CIF被许可方所在地机场 C、被许可方所在地机场 D、FOB许可方所在地机场

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第3题

[多选题] 通常情况下，最低提成的规定对（）有利。

A、技术引进方 B、技术许可方 C、技术输出方 D、技术输入方

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第4题

[单选题] 在总付方式下，被许可方开始支付技术使用费的时间是（）

A、被许可方利用技术开始生产之后 B、被许可方利用技术制造的产品销售之后 C、被许可方利用技术制造的产品销售出去并获得利润之后 D、被许可方与许可方所签定的合同生效之后

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第5题

[单选题] 对许可方在被许可方取得的技术使用费征收所得税的方式是：（）

A、由许可方直接向税务部门缴纳 B、由被许可方代税务部门扣缴 C、由被许可方向税务部门缴纳 D、由许可方收到使用费后直接向税务部门缴纳

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第6题

[多选题] 商标使用许可合同订立 “质量监督条款”，目的在于：（）

A、对被许可方加以限制 B、许可方应有的权利 C、保护消费者利益 D、作为撤消商标使用许可合同的根据 E、保护商标和许可方企业的信誉

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第7题

[多选题] 在入门费与提成支付结合的支付方式中，入门费的作用是（）。

A、偿付技术转让的直接费用 B、偿付技术特殊设计费 C、偿付技术披露费或技术公开费 D、提供许可方的最低收益保证 E、偿付专门技术协助费和修改费

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第8题

[简答题] 许先生原为某公司销售经理，合同约定每月工资人民币1万元，另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算，许先生工资70000元，销售提成204000元。但许先生离开时，公司仅支付了工资，未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金，并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资，带薪假期和加班工资共计140608元。公司认为：许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴，不按小时考核工作，应当作为不定时工作制度来确定，故不应加算加班工资；销售提成，公司承认没有支付过，并愿意支付。公司关于不支付加班工资的主张是否成立？为什么？

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第9题

[简答题] 为什么说实时全额结算有利于规避支付系统风险？

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