领导权力的作用()
A、促进组织的愿景
B、促进组织的创造力
C、推动组织的变革
A、促进组织的愿景
B、促进组织的创造力
C、推动组织的变革
A、领导干部只有通过法定方式和法定程序才能获得法定权力,并且,领导干部被赋予的权力有法定的边界,不能随意突破 B、政府及有关部门的领导人以“集体讨论、集体决定”的方式做出违法和侵犯公民权益的事 C、现行宪法应明确规定,法无明文规定的权力不得行使,法律对权力明文规定禁止的不得行使,超越立法目的和法治精神的权力无效,法律明文规定的权力不得放弃 D、领导干部坚持权力行使以私权利为界限,保持权力与权利之间的利益平衡
A、领导者较少使用职位权力 B、领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属 C、领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出 D、领导者充分发挥其能动性,善于且四处化缘",开拓发展空间 E、领导者可以使用自身权力达成自己的愿望
A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型 B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。 C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。 D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。 E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
A、A.领导为实行其决策与规划,对其下属下达命令的权力 B、B.领导对其下属的选拔、录用、培养、升降等的权力 C、C.领导根据事业和工作的需要,对机构设置、权力分配、岗位分工、人员安排等的权力 D、D.领导者根据实际情况的要求,对其所属的机构、人员、工作等进行及时地调整控制等的权力