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【判断题】

某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更。

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第1题

[简答题] 甲公司与乙工厂洽商成立一个新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章，临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章，乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到法院。甲公司与乙工厂之间的合同是否成立，为什么？

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第2题

[简答题] 甲公司与乙工厂洽商成立一个新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章，临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章，乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到法院。乙工厂能否要求甲公司赔偿1000万元的损失？为什么？

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第3题

[简答题] 甲公司与乙工厂洽商成立一个新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章，临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章，乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到法院。甲公司应承担什么责任，为什么？

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第4题

[单选题] 甲企业与乙加工厂签订了加工承揽合同，乙企业为甲企业加工一批生产用配件，合同履行过程中，乙加工厂将该配件的辅助工作交给丙企业完成，根据《合同法》的规定，下列说法中正确的有（）。

A、该辅助工作由丙企业向甲企业负责 B、丙企业完成的工作成果由乙加工厂向甲企业负责 C、乙工厂不得将辅助工作交给第三人完成 D、乙加工厂对辅助工作的质量不负责

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第5题

[单选题] 某建设单位与甲公司签订了一份施工合同，约定由甲公司为其承建某工程。甲公司又与乙公司签订了一份施工合同，约定由乙公司承建该工程的主体部分。则甲公司与乙公司签订的合同为（）。A．转包合同，合同有效 B．转包合同，合同无效C．分包合同，合同有效 D．分包合同，合同无效

A、转包合同，合同有效 B、转包合同，合同无效C．分包合同，合同有效 C、分包合同，合同无效

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第6题

[] 关于甲公司、乙公司以及刘某之间劳务关系的下列表述中，正确的是（）。

A、A.刘某与乙公司建立劳动关系 B、B.刘某与甲公司建立劳动关系 C、C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系 D、D.甲公司与乙公司存在劳务租赁关系

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第7题

[简答题] 有一个工业公司，组织它下属的甲、乙、丙三个工厂联合试制一项新产品。关于新产品生产出来后的鉴定办法，在合同中作了如下规定：（1）如果乙工厂不参加鉴定，那么甲工厂也不参加。（2）如果乙工厂参加鉴定，那么甲工厂和丙工厂也要参加。问：当甲工厂参加鉴定时，丙工厂是否参加？为什么？

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第8题

[简答题] 某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。该厂为工人们提供了上、下班的通勤车，办理饭卡、工卡等手续，还增加了工人的交通补贴。该厂绝大部分职工即日起去新厂区上班，但有20多名职工不愿意去新厂上班，并向该厂提出解除劳动合同的要求，并要求工厂给予一次性经济补偿金。工厂则认为，虽然生产地点搬迁，但新厂距原厂距离仅十多公里，且厂方已经提供了上、下班的通勤车等条件，劳动合同处于能够继续履行状态，绝大部分职工都认为能够履行，自己也没有主动辞退职工，是职工不愿意到新厂上班，他们的解除行为应当属于辞职性质，工厂不该支付经济补偿金。双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。职工能否要求解除劳动合同，法律依据是什么？职工能否要求解除劳动合同的经济补偿金，为什么？

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第9题

[] 甲施工企业与乙预制构件加工厂签订了承揽合同，合同约定由甲提供所需材料和图纸。关于该合同主体权利义务的说法，正确的是（）。

A、A.未经甲许可，乙不得留存复制品或技术资料 B、B.没有约定报酬支付期限的，甲应当先行预付 C、C.因甲提供的图纸不合理导致损失的，甲与乙承担连带责任 D、D.乙发现甲提供的材料不合格，遂自行更换为自己确认合格的材料

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