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【单选题】

截止2011年4月底，测时写实已覆盖了（）加油站，（）油库，（）片区，（）机关。

A、60%；70%；60%；50%

B、80%；80%；80%；80%

C、30%；30%；30%；30%

D、100%；70%；80%；50%

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第1题

[单选题] 测时写实工作的进度安排：2011年全面完成（）测时写实，每个单位都要提出优化改进方案。

A、片区 B、油库 C、加油站 D、机关

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第2题

[单选题] 为了深化测时写实工作，板块制作了测时写实教学片，重点介绍了（）个典型案例，供学习参考。

A、5 B、10 C、15 D、18

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第3题

[单选题] 通过测时写实，销售企业控员增效取得了初步成效，2011年四月份与年初相比，净减少（）余人。

A、500 B、1000 C、1500 D、1800

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第4题

[多选题] 为了更好地开展测时写实工作，板块制定并印发了两个提高劳动效率的指导意见，分别是：（）和（）。

A、关于推进落实测时写实挖潜提效措施的请示 B、关于进一步推进成品油库集中统一管理指导意见 C、加强加油站管理提高劳动效率的指导意见 D、关于建立员工总量和劳动效率督查通报的通知 E、关于尽快落实测时写实工作的通知

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第5题

[] 截止2009年2月底，已先后有57个国家部委和中央企业与福建签署了支持海峡西岸经济区发展的合作协议、会议纪要或备忘录。

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第6题

[判断题] 截止2009年2月底，已先后有57个国家部委和中央企业与福建签署了支持海峡西岸经济区发展的合作协议、会议纪要或备忘录。

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第7题

[单选题] 测时写实的工作原则：（），稳妥审慎，该增则增，该减定减，宜包则包，宜合则合，宜兼则兼，有保有压，讲求实效。

A、实事求是 B、力争上游 C、小处着手 D、全面覆盖

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第8题

[简答题] 2008年4月，傅某加入上海一外资软件公司，担任设计师工作，月薪4000元。2011年6月开始担任公司首席设计师，月薪9000元。 2011年11月1日傅某突然接到公司通知：公司将搬至北京，员工如果愿意随公司搬迁的，则继续留在公司工作；员工如果不愿随公司搬迁的，公司将自11月底解除合同。傅某不愿随公司搬迁，于是公司于2011年12月初为傅某办理了退工手续，但补偿问题公司却拖延不决。傅某在多次与公司协商未果的情况下，申请了劳动仲裁。如果应该支付，那么补偿金的金额是多少？

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第9题

[简答题] 2008年4月，傅某加入上海一外资软件公司，担任设计师工作，月薪4000元。2011年6月开始担任公司首席设计师，月薪9000元。 2011年11月1日傅某突然接到公司通知：公司将搬至北京，员工如果愿意随公司搬迁的，则继续留在公司工作；员工如果不愿随公司搬迁的，公司将自11月底解除合同。傅某不愿随公司搬迁，于是公司于2011年12月初为傅某办理了退工手续，但补偿问题公司却拖延不决。傅某在多次与公司协商未果的情况下，申请了劳动仲裁。请问公司是否应该向傅某支付补偿金？

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