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【多项选择题】

领导力开发个人层面的障碍主要有()。

A、A.道德失范

B、B.心理障碍

C、C.权力滥用

D、D.思维僵化

E、E.眼界限制

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第1题

A、任何组织层面都存在导力  B、基层组织不存在导力  C、不同层面导力领导方式各不相同  D、不同层面导力领导方式基本相同  E、高层领导主要负责更高资源整合,涉及更加复杂、多元方式  

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第2题

A、职务权力  B、个人权力  C、知识能力  D、品德魅力  

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第3题

A、领导权力  B、个人权力  C、职务权力  D、组织权力  

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第5题

A、愿景型导力  B、创新型导力  C、指导型导力  D、变革型导力  

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第6题

A、道德失范  B、心理障碍  C、权力滥用  D、思维僵化  E、眼界限制  

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第7题

A、组织重视  B、环境推动  C、领导个人开发  D、现实事实  

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第8题

A、全员通用素质能力适用于全员,对全体员工直接指导意义  B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外,还需要达到对中层导力素质要求  C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层导力素质外,还需要具备高层导力素质  D、素质能力中对关键正面行为描述,来源于邦泰员工“真人真事”,也包含着邦泰对员工未来发展期许  E、高层管理人员只需要具备中层导力素质和高层导力素质  

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