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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

某教师认为学校管理混乱,与领导沟通不畅通,自己疲于应付教学活动,常常心情烦躁、易怒、情绪紧张。按照他的说法,造成这种压力的原因是()

A、社会对教师群体重视不够

B、学校管理体制不健全

C、教师职业的特殊性

D、自身的心理素质问题

更多“某教师认为学校管理混乱,与领导沟通不畅通,自己疲于应付教学活动,常常心情烦躁、易怒、情绪紧张。按照他的说法,造成这种压力的原因是()”相关的问题
第1题

A、教育行政部门和学校教师管理  B、学校和校长对教师管理  C、学校领导和教育行政部门对教师管理  D、校长和学校领导教师管理  

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第2题

A、正确,学校侵犯了教师的学术研究权  B、正确,学校无权干涉教师的人身自由  C、正确,学校有权对教师提出工作要求  D、正确,学校应该规范教师的行为  

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第3题

A、学校领导者、教师、学生、家长  B、学校领导者、教师  C、校长、学校行政部门  D、教师、校长  

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第5题
[简答题] 案例一:李女儿李霞11岁,系镇农村小学五年级学生。李认为女孩上学无用,还如早退学赚钱,于是暑假期间将李霞送到邻镇一个个体户处打工。开学一周后,学校老师、领导、村干部多次上门家访,李说明女儿的去向,有时还恶语相向:“孩子读读书是我家的事,你们要狗咬耗子——多管闲事。” 案例二:丁老师从师范大学毕业后,应聘到一所民办学校担任小学英语教师学校地处市郊,实行封闭管理,平时能外出且教学任务很重,过每月有3000元的收入,比公办学校教师工资高出很多,这使她很欣慰。然而,随着寒假的到来,她才知道,学校有一个规定:寒暑假期间上课,每人每月仅发500元的生活费。丁很是解,为什么公办教师可以带薪休假,而民办学校教师可以呢?500元的生活费甚至低于当地最低生活标准。 案例三:市一所小学的二年级学生小雅在教师的精心指导下完成了一幅美术作品,此作品代表学校参加了省儿童画展,荣获一等奖,并获1000元现金奖励。对1000元现金的发放,学校、韩老师、小雅的家长产生了分歧。学校认为,小雅代表学校参加画展,学校有权决定奖金的发放;韩老师认为,小雅是在他的精心指导下完成的,作品倾注了他的心血,奖金应该有他的份额;小雅的父母认为,小雅的学习生活由他们照料,奖金当然归他们所有。学校、韩老师、家长的观点是否正确?为什么?

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第6题
[简答题] 案例一:李女儿李霞11岁,系镇农村小学五年级学生。李认为女孩上学无用,还如早退学赚钱,于是暑假期间将李霞送到邻镇一个个体户处打工。开学一周后,学校老师、领导、村干部多次上门家访,李说明女儿的去向,有时还恶语相向:“孩子读读书是我家的事,你们要狗咬耗子——多管闲事。” 案例二:丁老师从师范大学毕业后,应聘到一所民办学校担任小学英语教师学校地处市郊,实行封闭管理,平时能外出且教学任务很重,过每月有3000元的收入,比公办学校教师工资高出很多,这使她很欣慰。然而,随着寒假的到来,她才知道,学校有一个规定:寒暑假期间上课,每人每月仅发500元的生活费。丁很是解,为什么公办教师可以带薪休假,而民办学校教师可以呢?500元的生活费甚至低于当地最低生活标准。 案例三:市一所小学的二年级学生小雅在教师的精心指导下完成了一幅美术作品,此作品代表学校参加了省儿童画展,荣获一等奖,并获1000元现金奖励。对1000元现金的发放,学校、韩老师、小雅的家长产生了分歧。学校认为,小雅代表学校参加画展,学校有权决定奖金的发放;韩老师认为,小雅是在他的精心指导下完成的,作品倾注了他的心血,奖金应该有他的份额;小雅的父母认为,小雅的学习生活由他们照料,奖金当然归他们所有。案例二中该学校的做法违法吗?丁老师该怎么办?

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第7题

A、推进学校信息化,实现数字化校园  B、加强内部沟通,规范学校管理  C、提供主动服务,提升学校品牌  D、提高教师工作效率,加强家长沟通  

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第9题

A、体现了学校领导管理中以教师为本的正确理念  B、体现了集体温暖和学校的凝聚力  C、违反了教育教学管理制度  D、侵犯了学生的受教育权  

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