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提问人:网友 发布时间:
【多项选择题】

违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收的开征、停征或者减税、免税、退税、补税等行为,除依照新《税收征管法》规定撤销其擅自作出的决定外,还应如何处理?()

A、A.构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任

B、B.退还不应征收而征收的税款

C、C.由上级机关追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的行政责任

D、D.补征应征未征的税款

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第4题

A、地方政府规定作出处理  B、法律行政法规规定作出处理  C、省人大规定规定处理  

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第5题

A、行政法规可以在法律设定行政许可事项范围内对许可实施作出具体规定  B、地方性法规可以在法律行政法规设定行政许可事项范围内对许可实施作出具体规定  C、行政法规法律设定许可事项范围内进行具体规定时,可以增设行政许可  D、地方性法规在上位法设定许可事项范围内进行具体规定时,不能增设违反上位法其他许可条件  

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第6题

A、违反法律行政法规规定,多征税款  B、违反法律行政法规规定,提前征收税款  C、违反法律行政法规规定,减征税款  D、违反法律行政法规规定,缓征税款  

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第7题

A、A.违反法律规定  B、B.违反行政法规规定  C、C.违背纳税人意愿  D、D.违背税务机关意愿  

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第8题

A、药品监督管理行政机关依据药品监督管理法律法规、规章,对应受处罚违法单位或个人作出行政处罚  B、对违反法律法规行为作出行政处罚  C、药品监督管理局对违反法律法规单位作出行政处罚  D、药品监督管理局对违法个人作出行政出发  E、药品监督管理行政机关对违法个人做出行政处罚  

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第9题

A、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章行为作出行政处罚或者行政处理决定前,可以不听取用人单位陈述、申辩  B、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章行为作出行政处罚或者行政处理决定,可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利  C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位陈述、申辩  D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利  

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