协商达成有和解协议具有()
A、强制执行效力
B、构成新合同或对原合同的修改的效力
C、不具有法律效力
D、有准法律效力
A、强制执行效力
B、构成新合同或对原合同的修改的效力
C、不具有法律效力
D、有准法律效力
A、一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的 B、在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的 C、在约定的协商期限内未达成一致的 D、达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的 E、一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的
A、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解 C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 D、对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
A、法院调解是法院行使审判权的一种方式,诉讼和解是当事人对自己的实体权利和诉讼权利进行处分的一种方式 B、法院调解的主体包括双方当事人和审理该案件的审判人员,诉讼和解的主体只有双方当事人 C、法院调解以《民事诉讼法》为依据,具有程序上的要求,诉讼和解没有严格的程序要求 D、经过法院调解达成的调解协议生效后如有给付内容则具有强制执行力,经过诉讼和解达成的和解协议即使有给付内容也不具有强制执行力