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【单选题】

“老生常谈”中的“老”是：（）。

A、实语素，音节

B、虚语素，音节

C、词，音节

D、音节

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第1题

[简答题] 1990年10月，飞龙集团只是一个注册资金雊有75万元，员工几十人的小企业，而1991年实现利润400万元，1992年实现利润6000万元，1993年和1994年都超过2亿元。短短几年，飞龙集团可谓飞黄腾达，“牛气”冲天。您一定还记得这样的广告语：“大风起兮龙自称为“总裁的二十大失误”。其中特别提到了关于“人才的四大失误”。 ⑴没有一个长远的人才战略市场经济的本质是人才的竞争，这是老生常谈的问题。回顾飞龙集团的发展，除1992后造成整个公司缓慢甚至停滞发展。 ⑵人才机制没有市场化飞龙集团在人才观上有两个失误：一是人才轻易不流动，二是自己培养人才。长时间忽、企业难以高质量运行的错误。 ⑶单一的人才结构构单一，导致企业人才结构不合理，严重地阻碍了一个大型企业的发展。 ⑷人才选拔不畅 1993年3月，一位高层领导的失误造成营销中心主任离开公司，营销中心一度陷入混现军阀割据，占山为王。铁交椅本是国企病，却在飞龙集团这个民营企业蔓延。通过案例分析，你有什么体会？请说明开发和管理人力资源的重要性。

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第2题

[简答题] 1990年10月，飞龙集团只是一个注册资金雊有75万元，员工几十人的小企业，而1991年实现利润400万元，1992年实现利润6000万元，1993年和1994年都超过2亿元。短短几年，飞龙集团可谓飞黄腾达，“牛气”冲天。您一定还记得这样的广告语：“大风起兮龙自称为“总裁的二十大失误”。其中特别提到了关于“人才的四大失误”。 ⑴没有一个长远的人才战略市场经济的本质是人才的竞争，这是老生常谈的问题。回顾飞龙集团的发展，除1992后造成整个公司缓慢甚至停滞发展。 ⑵人才机制没有市场化飞龙集团在人才观上有两个失误：一是人才轻易不流动，二是自己培养人才。长时间忽、企业难以高质量运行的错误。 ⑶单一的人才结构构单一，导致企业人才结构不合理，严重地阻碍了一个大型企业的发展。 ⑷人才选拔不畅 1993年3月，一位高层领导的失误造成营销中心主任离开公司，营销中心一度陷入混现军阀割据，占山为王。铁交椅本是国企病，却在飞龙集团这个民营企业蔓延。请结合案例，谈谈企业应如何建设自己所需的人才队伍，搞好人力资源战略规划？

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第3题

[单选题] “不要老迟到”中的“老”一词的意义是（）。

A、基本义 B、引申义 C、比喻义 D、借代义

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第4题

[填空题] 语素的主要作用是构词，根据其构词作用可分三部分，例如汉语中“老鹰、阿爸”中的“老、啊”和英语happiness、writer中的ness和er就是（）、“鹰、爸、happy、write”是（），英语books、doing、walked中的s、ing和ed是（）。

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第5题

[单选题] （）句中的多义词“老”的意思是“经常”。

A、人老了话也多 B、我们在老地方见 C、你老迟到可不好 D、全村人扶老携幼来观看演出

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第6题

[判断题] 定期清理卤汁中的残渣碎骨，是保存老卤水的技术措施之一。

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第7题

[填空题] 合成词“老师”中的“老”是一个（）语素。

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第8题

[] “时（赵）充国年七十，上老之”中的“老”是形容词的意动用法。

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第9题

[单选题] 对于“文件”菜单中的“保存”和“另存为”命令，下面的说法正确的是（）。

A、“保存”只能以老文件名存盘，“另存为”不能对老文件名存盘 B、“保存”不能以老文件名存盘，“另存为”只能对老文件名存盘 C、“保存”只能以老文件名存盘，“另存为”也能对老文件名存盘 D、“保存”和“另存为”都既能以老文件名存盘又能以新文件名存盘

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