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【判断题】

由于初始创业团队成员缺乏经验，因此加强沟通，集体民主决策，才能有效降低创业风险。

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更多“由于初始创业团队成员缺乏经验，因此加强沟通，集体民主决策，才能有效降低创业风险。”相关的问题

第1题

[多选题] 导致创业团队分裂的主要矛盾有（）

A、有些成员的能力不适应企业的发展 B、团队思想没有统一，成员的经营理念与方式不一致 C、团队成员的性格、个性、兴趣不合 D、创立初期缺乏一个明确的利润分配方案 E、企业经营失败

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第2题

[单选题] 团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。

A、创业团队凝聚力 B、创业团队合作性 C、创业团队公平性 D、创业团队承诺度

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第3题

[判断题] 创业团队合伙协议是创业团队成员就创业项目的开始、运行和终止所订立的民事权利义务协议。

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第4题

[单选题] 某公司有研发团队A和B，人员配置相当而业绩差距较大。 A团队的领导刘经理平易近人，乐于帮助下属解决问题，而且把日常具体事务的决策权下放给员工，只是在必要时给予指导和帮助。当团队出现问题时，刘经理就会及时沟通化解矛盾。团队经常开展社交活动，加强了成员彼此沟通和了解，工作中他们互相帮助，甚至展开激烈的讨论。 B团队的领导孙经理也比较平易近人，但是对工作质量要求很严格，唯恐成员脱离自己的管辖。孙经理要求成员一切听从他的指示和安排，工作中的一举一动都需向他汇报。团队成员尽管能力都很强，但总感觉被束缚、被约束，很多工作自己想做却总是顾虑重重。最终，整个团队成员之间互相猜忌，沟通也越来越少，抱怨连连，工作也没有士气。从上述案例可知，B团队业绩较差的根本原因是（）

A、团队领导没有适度授权 B、团队成员缺乏有效沟通 C、没有优化团队组织结构 D、团队缺乏合作与凝聚力

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第5题

[单选题] 小徐是公司的优秀技术骨干，因业绩突出被任命分公司的区域经理，负责某团队的领导管理工作。但是，上任两个月来小徐与团队格格不入。团队成员普遍认为，他试图掌控每位成员的业务情况和每个具体工作环节，这使得其他人工作极为清闲，工作热情不高，缺乏成就感，整个团队也士气低下。小徐对团队严格要求，对团队成员未做好的工作总是批评和抱怨，而且从来不表扬下属的优点和成绩，工作之余也从不主动与团队成员沟通交流。对目前团队状况小徐非常苦恼，倍感挫败。小徐如果要改变目前困境，在下列措施中应首要选择（）

A、加强与团队成员沟通交流 B、制定切实合理的短期目标 C、着力培养团队成员执行力 D、努力提高团队成员责任感

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第6题

[多选题] 以下关于创业团队的说法中正确的是（）

A、由多成员构成 B、团队成员需要产生积极协同效应 C、需要基于实现创业的目标 D、团队与一般工作群体是不同的

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第7题

[简答题] 乔布斯创立的苹果公司，最终发展成为全球市值最大的公司，乔布斯与他的创业伙伴成功实现了创业梦想。你认为，乔布斯创业成功的主要因素包括哪些?( )。A.乔布斯的个人魅力B.组建了强大的管理团队C.在不同的创业阶段采用了恰当的创业组织形式D.对企业高管团队成员实施了有效的激励

A、A.乔布斯的个人魅力
B.组建了强大的管理团队
C.在不同的创业阶段采用了恰当的创业组织形式
D.对企业高管团队成员实施了有效的激励

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第8题

[多选题] 腾讯公司联合创始人被公认为优秀的创业团队，其具有以下特征（）。

A、创业目标与思路一致 B、团队成员能力互补 C、团队成员都懂技术 D、合理的权益分配

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第9题

[单选题] 创业团队中的具体成员在创业活动中扮演什么角色，也就是创业团队的角色分工问题。在创业团队的5P 模型中指的是：（）。

A、计划 B、定位 C、人 D、权限

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