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【简答题】

为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同？

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第1题

[] 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）

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第2题

[单选题] 由于建筑业的工作大多是强体力劳动，因此务工者必须（）

A、身体强壮 B、身材高大 C、男性 D、身体健康

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第3题

[] 农民外出务工在务工地需要办理哪些证件手续？

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第4题

[单选题] 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

A、提前3日以书面形式通知用人单位 B、提前7日以书面形式通知用人单位 C、提前10日以书面形式通知用人单位 D、提前30日以书面形式通知用人单位

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第5题

[单选题] 通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）。

A、提前30日以书面形式通知用人单位 B、提前30日以口头形式通知用人单位 C、提前60日以书面形式通知用人单位 D、提前60日以口头形式通知用人单位

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第6题

[] 劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。

A、A.提前15日以书面形式通知用人单位 B、B.提前15日以任何形式通知用人单位 C、C.提前30日以书面形式通知用人单位 D、D.提前30日以任何形式通知用人单位

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第7题

[判断题] 农民外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托代耕或者通过转包、出租、转让等形式流转土地经营权，但不能撂荒。

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第8题

[判断题] 父母外出务工不论时间长短、在哪里打工，只要不经常回家，子女无法与父母正常共同生活，就属于留守儿童。

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第9题

[判断题] 用人单位招用外来务工人员，与其建立劳动关系的，可以口头约定劳动合同。

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