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【单选题】

在企业中培养互相欣赏、互相信任的价值观的前提是（）

A、建立不信任的管理机制

B、建立信任的管理机制

C、建立互相信任的管理机制

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第1题

[判断题] 在对外工作中，导游人员应做到：由于中外文化的差异，凡涉及政治制度、道德观念、价值观念及敏感政治问题时，应采取“求同存异”的态度，不可互相攻击互相指责

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第2题

[单选题] 西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中，不属于西方企业价值观的是（）。

A、最大利润价值观 B、经营管理价值观 C、功利主义价值观 D、企业社会互利价值观

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第3题

[] 企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式

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第4题

[多选题] 企业文化必须要通过让（）客户受到企业的价值观

A、管理流程 B、培养出员工的理想行为 C、价值观的培养 D、员工参与管理

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第5题

[单选题] 在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）。 ①最大利润价值观； ②经营管理价值观； ③功利主义价值观； ④企业社会互利价值观。

A、②③④ B、①②③④ C、①③④ D、①②④

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第6题

[单选题] 在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由（）和（）组成。

A、核心价值观、一般价值观 B、个体价值观、群体价值观 C、基础价值观、顶层价值观 D、核心价值观、外围价值观

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第7题

[单选题] 按照阿尔波特及其同事的分类，强调人与人之间爱和信任的价值观称为（）。

A、社会的价值观 B、宗教的价值观 C、政治的价值观 D、经济的价值观

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第8题

[判断题] 组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致，而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。

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第9题

[判断题] 企业创造价值的过程可以分解为一系列互不相同但又互相关联的经济活动，其总和就构成企业的价值链。

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