A、“管理承诺” B、“质量方针” C、“质量目标” D、“质量管理体系策划” E、“管理评价”
A、最高管理者应制定质量方针和目标 B、最高管理者审批质量手册 C、最高管理者应支持其他相关管理者在其职责范围内的领导作用 D、最高管理者应合理授权相关人员为质量管理体系的有效性承担责任
A、最高管理者应制定质量方针和目标 B、最高管理者审批质量手册 C、最高管理者应支持其他相关管理者在其职责范围内的领导作用 D、最高管理者应合理授权相关人员为质量管理体系的有效性承担责任
A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型 B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。 C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。 D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。 E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
A、确保制定质量方针和质量目标,并与组织环境相适应,与战略方向相一致 B、确保质量管理体系要求融入组织的业务过程 C、促进使用过程方法和基于风险的思维 D、推动改进,支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用
A、确保制定质量方针和质量目标,并与组织环境相适应,与战略方向相一致 B、确保质量管理体系要求融入组织的业务过程 C、促进使用过程方法和基于风险的思维 D、推动改进,支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用
A、确保制定质量方针和质量目标,并与组织环境相适应,与战略方向相一致 B、确保质量管理体系要求融入组织的业务过程 C、促进使用过程方法和基于风险的思维 D、推动改进,支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用
A、确保制定质量方针和质量目标,并与组织环境相适应,与战略方向相一致 B、确保质量管理体系要求融入组织的业务过程 C、促进使用过程方法和基于风险的思维 D、推动改进,支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用