职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。..

第1题

第2题

A、规范性和专业性 B、可操作性和准强制性 C、可操作性和强制性 D、相对稳定性和连续性

第3题

A、职业生涯规划应由自己来主导 B、职业生涯规划是一个动态的规划 C、做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准 D、职业生涯规划，要首先明确个人目标

第4题

A、职业生涯规划的反馈和调整 B、自我评估 C、制订员工的职业生涯目标 D、帮助员工制订职业生涯规划

第5题

A、符合国家总体规划 B、发展目标尽可能量化 C、发展任务具体明确 D、目标多样化、多层次化 E、政策措施具有可操作性

第6题

第7题

A、内容上体现职业特征，表达特定职业的义务和责任 B、形式上具有具体性、多样性和灵活性，因此更具可操作性 C、价值取向上注重利益性 D、调适范围上具有特定的适用范围和对象

第8题

A、A.职业定向性 B、B.操作实践性 C、C.动态适应性 D、D.校企合作性

第9题

A、职业生涯规划的目的仅仅是帮助个人找到合适的工作 B、职业生涯规划的主要制订者是员工自身 C、失败的人没有职业生涯 D、观念属于外职业生涯

职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。