【单选题】
以下哪种形式的组织变革是渐进的变革,较容易为员工接受? ()
A、适应性变革
B、创新性变革
C、激进性变革
D、革命性变革
A、适应性变革
B、创新性变革
C、激进性变革
D、革命性变革
A、组织变革的目的是提高组织的效能 B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力 C、按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革 D、诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步
A、对所有组织而言,激进变革比渐进变革观更具针对性与合理性 B、激进变革观认为,渐进变革观假设下的稳定性和可预见性是不存在的 C、激进变革观并不是一种夸张的假设 D、激进变革观是与日益由信息、思想和知识主导的新时代的动态环境相适应的
A、成功的变革是可以策划的 B、再冻结意味着组织恢复到原来的平衡状态 C、提出渐进变革观或“风平浪静观”的代表人物是库尔特·卢因 D、变革过程可以分为解冻、变革、再冻结这三个步骤