根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件()
A、注册资本不得少于人民币二百万元
B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D、法律、行政法规规定的其他条件
A、注册资本不得少于人民币二百万元
B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D、法律、行政法规规定的其他条件
A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B、《中华人民共和国劳动合同法》 C、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 D、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》
A、街道 B、县级 C、市级 D、省级
A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D、未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同