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【多选题】

【工作路线】以下哪些防借口异常分析,小步外勤可以实现?()

A、量消耗分析

B、退出小步外勤

C、未开GPS

D、未同意定位

E、关闭定位服务

F、非本人操作

H、对方更换了手机

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第2题

A、健全组织机构,定期研究案工作  B、完善考核机制,强化正向激励  C、明确案牵头部门,提供必要资源保障  D、落实安要求,强化安全管理  

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第4题

A、明确职责分工,落实案责任  B、完善制度体系,提升制度执行力  C、组织案件风险排查,开展专项治理  D、开展主题活动,加强员工教育管理  

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第5题

A、A.至少抽查上月的监控录像一次  B、B.开展一次员工异常行为动态分析排查工作  C、C.组织一次案教育  D、D.参与或监督一次外部对账工作  

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第6题

A、分析试验结果及计算  B、试验人员和审查人员  C、分析试验日期  D、分析试验过程中发现的异常现象及其处理  E、分析试验数据  

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第7题

A、外绝缘爬距不满足所在地区污秽程度要求且没开展C类检修,加装伞裙或喷涂污闪涂料,必要时更换电压互感器有采取措施  B、硅橡胶憎水性能异常,开展C类检修,停电检查,根据检查结果开展相关工作  C、瓷外套污闪涂料憎水性能异常或破损,开展C类检修,进行污闪涂料修补或复涂  D、外绝缘破损,开展C类检修,停电检查,根据检查结果做相应修补或更换处理  

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第8题

A、A.建立案工作台账  B、B.定期分析工作  C、C.组织案教育  D、D.业务督办  

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第9题

A、加强组织协调,高效开展案件调查  B、严格案件问责,严肃责任追究  C、开展案工作试评估,激发内生动力  D、开展案件整改检查,推动以查促  

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