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【单选题】

用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）

A、效率原则

B、公平原则

C、结构合理原则

D、满意原则

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更多“用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）”相关的问题

第1题

[判断题] 劳动定员的目的，是为了合理、节约地使用劳动力，以尽可能少的人力，创造出尽可能多的物质财富。

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第2题

[判断题] 社会交换理论认为，人与人的交往会受到“社会经济学”的影响，人们会试图用尽可能少的付出来换取尽可能多的利益，这是一个社会交换的过程。

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第3题

[填空题] 讲究贸易经济效益，就是在一定时间内力图用尽可能少（）和（）去实现尽可能多的商品销售额和利润额。

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第4题

[单选题] 项目采购管理的目的是（）。

A、尽可能少的节约成本 B、从项目外部获取必须的各种资源 C、从项目组成员中获取额外资源 D、获取尽可能多的资源

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第5题

[单选题] 学校管理工作必须讲求效益，做到低消耗、高质量、高速度，力求用尽可能少的人力、物力、财力和时间，取得尽可能好的工作效果，这是学校管理原则中的（）的要求。

A、导向性原则 B、有效性原则 C、民主性原则 D、科学性原则 E、规范性原则

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第6题

[多选题] 小区高层的电梯设计，应考虑（）

A、电梯数量越少越好 B、电梯数量应按提前估算的客户需求而设计 C、尽可能多的使电梯停到地下室停车场 D、尽可能多的使电梯停到首层大堂

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第7题

[] 可持续发展理论要求人类在生产时应尽可能地多投入、多产出，在消费时应该尽可能地少利用、少排放。

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第8题

[填空题] 拥有信息多的一方以自己的信息优势来侵犯拥有信息少的一方的利益，实现自己利益的可能性被称为（）

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第9题

[] 直接头脑风暴法指专家群体决策尽可能激发创造性，产生尽可能多的设想的方法。

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