A、有助于促使员工树立自信和调动员工的积极性 B、有利于组织尽可能体现个人目标 C、有利于形成和谐的人际关系 D、有利于让职工感受到领导的关怀和组织的温暖 E、有利于满足员工的自我实现的需要
A、有助于促使员工树立自信和调动员工的积极性 B、有利于组织尽可能体现个人目标 C、有利于形成和谐的人际关系 D、有利于让职工感受到领导的关怀和组织的温暖 E、有利于满足员工的自我实现的需要
A、层次较少,使得管理环节和管理人员相应减少,从而节省了管理费用 B、缩短了上下级距离,便于高层领导了解基层情况,密切了上下级关系 C、组织纵向沟通的渠道缩短,信息纵向传递速度快,信息失真少 D、上级管理者更乐于让下级拥有较大自主性,这将有利于下级人员的成长和成熟 E、各级管理人员不能对每位下属进行充分有效的指导和监督
A、上下级关系好,工作任务结构明确、领导者职权强 B、上下级关系好,工作任务结构明确、领导者职权弱 C、上下级关系好,工作任务结构不明确、领导者职权强 D、上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强
A、信息流畅通,有利于缩短决策的时间 B、组织结构扁平化,可以减少信息的失真,增加上下级的联系 C、创造性,灵活性强有效的降低成本 D、员工积极性增强 E、有助于增强组织的反应能力和协调能力