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提问人：网友
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【判断题】
对未进行离岗前职业健康检查的放射工作人员可以解除劳动合同。
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更多“对未进行离岗前职业健康检查的放射工作人员可以解除劳动合同。”相关的问题
第1题
[单选题]
放射
工作
人员
的
健康
检查
包括（）。
A、在岗期间
的
职业
健康
检查
B、上岗
前
、在岗期间和
离岗
时
的
职业
健康
检查
C、上岗
前
、在岗期间、
离岗
时和应急照射
的
职业
健康
检查
D、在岗期间和
离岗
时
的
职业
健康
检查
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第2题
[填空题]
放射
工作
人员
的
职业
健康
检查
包括上岗
前
检查
、在岗期间
检查
、
离岗
时
检查
及（）
健康
检查
。
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第3题
[] 按照《
职业
病防治法》及《
放射
诊疗管理规定》
的
规定，
放射
诊疗
工作
人员
应当
进行
上岗
前
、在岗期间、
离岗
时
的
健康
检查
。
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第4题
[判断题]
对
未
进行
离岗
前
职业
健康
检查
的
劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立
的
劳动合同。
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第5题
[]
对
未
进行
离岗
前
职业
健康
检查
的
劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立
的
劳动合同。
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第6题
[判断题] 医疗机构应当按照有关规定和标准，对
放射
诊疗
工作
人员
进行
上岗
前
、在岗期间和
离岗
时
的
健康
检查
，定期
进行
专业及防护知识培训，并分别建立个人剂量、
职业
健康
管理和教育培训档案。
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第7题
[判断题]
对
未
进行
离岗
前
职业
健康
检查
的
劳动者可以解除劳动合同。
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第8题
[判断题] 《
职业
病防治法》规定：用人单位
对
未
进行
离岗
前
职业
健康
检查
的
劳动者不得解除或者终止与其订立
的
劳动合同。
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第9题
[] 根据《中华人民共和国
职业
病防治法》，
对
未
进行
离岗
前
职业
健康
检查
的
劳动者不得解除或者终止与其订立
的
劳动合同。
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