【单选题】
企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期，正确的福利措施是（）<br /> ①增加绩效奖金<br /> ②提高直接薪酬的同时增加福利项目<br /> ③提供弹性福利计划<br /> ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力
A、①③
B、②④
C、②③④
D、①②③
查看正确答案A、A.TET B、B.ETE C、C.TTE D、D.EET
搜题
更多“ 企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期，正确的福利措施是（）<br /> ①增加绩效奖金<br /> ②提高直接薪酬的同时增加福利项目<br /> ③提供弹性福利计划<br /> ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力”相关的问题
第5题
A、员工福利作为企业薪酬制度的组成部分，可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域，产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可使这一过程顺利完成 B、产业结构调整会对不同企业的盈利能力产生影响，从而对不同企业为员工提供员工福利的能力产生决定性影响 C、产业结构调整对政府提供的法定福利政策产生影响，法定福利政策更多的向新兴产业的员工倾斜，兼顾效率和公平 D、第三产业的发展会促进员工福利供给能力和服务质量有效提升
第8题
A、被列为合理商业开销的员工福利项目可以从企业应纳税中扣除 B、员工所获得的员工福利收入可以免交个人所得税或递延纳税 C、企业存入特定的退休基金和资本积蓄计划中的资产在未分配以前是免税的，通过运营好这些年金及福利基金所得的收益也是免税或递延纳税的 D、以上三项均正确
