A、在大型组织中，使用谁的效用函数
B、假设已经解决了使用谁的效用函数的问题，但在衡量个人效用函数时还会产生更大的困难
C、当人们力求从经验中导出一个效用函数时，所使用的方法有时会形成不一致的效用评价
D、导出效用函数的理论方法也不一定会产生满意的结果
E、不同个人的效用函数是不能直接比较的，因此在理论上不可能形成一个集体的效用函数
更多“尽管期望效用决策标准具有明显的优点，但在实施时也会出现一些困难，表现在：（）。”相关的问题
A、期望效用是指消费者在不确定条件下可能得到的各种结果的效用的加权平均数 B、冯·诺依曼和摩根斯坦（1944）的期望效用理论是关于不确定性决策的规范理论 C、期望效用理论认为，假如决策者选择风险决策备择方案的过程符合效用公理，那么他一定是选择期望效用值最大的那项备择方案 D、期望效用函数，又叫做冯·诺依曼-摩根斯坦效用函数（VNM函数）
A、概率的出现具有明显的客观性值，而且比较稳定 B、决策不是解决一次性问题，而是解决多次重复的问题 C、决策的结果不会对决策者带来严重的后果 D、概率的出现具有一定的主观性，所以有主观概率之说 E、决策允许解决一次性问题
A、运用统计分析风险分布的情况 B、确定效用函数（曲线）或效用值表 C、计算各备选方案中有关损失额的效用值 D、计算各备选方案的损失效用期望值 E、在各备选方案中选择损失效用期望值最小者作为最佳方案
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