甲在担任A基金管理公司基金经理期间,将A基金管理公司的研究报告发送给在B基金管理公司做投资研究工作的同学乙供其参考,该做法()。
A、符合职业道德要求
B、违反了保守秘密的要求
C、违反了忠诚尽责的要求
D、违反了专业审慎的要求
A、符合职业道德要求
B、违反了保守秘密的要求
C、违反了忠诚尽责的要求
D、违反了专业审慎的要求
A、甲是A基金管理公司的基金经理,利用业余时间到B基金管理公司兼职,并将A基金管理公司的秘密分享给B基金管理公司使用 B、公司员工甲离职时带走公司的客户清单,招揽原来公司的客户 C、基金经理在进行投资管理时,听从了上级将大部分基金资产投资于某一只股票的建议 D、基金经理不接受利益相关方的贿赂
A、基金经理是孙健 B、他曾任职于安联集团DIT基金管理公司达4年以上时间 C、他曾担任DIT亚洲新兴市场基金经理达4年,基金业绩战胜业绩基准 D、着重公司基本面研究,熟练运用多种投资分析模型
A、通过中国证监会或者其授权机构组织的高级管理人员证券投资法律知识考试 B、具有3年以上证券投资管理经历 C、没有《公司法》《证券投资基金法》等法律、行政法规规定的不得担任公司董事、监事、经理和基金从业人员的情形 D、最近5年没有受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚
A、A.基金份额总额超过2亿份 B、B.公司股东资金、公司固有资金、公司高级管理人员或者基金经理资金认购金额达到1000万元人民币 C、C.公司股东资金、公司固有资金、公司高级管理人员或者基金经理资金认购金额不少于2亿元人民币 D、D.基金份额总额达到核准规模的80%以上
A、经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规及中国证监会的监管要求,依法合规、勤勉、审慎地行使职权,促进基金财产的高效运作,为基金份额持有人谋求最大利益 B、经理层人员应当维护公司的统一性和完整性,在其职权范围内对公司经营活动进行独立、自主决策,不受他人干预,不得将其经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员 C、经理层人员应当构建公司自身的企业文化,保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整,不得违反规定的报告路径,防止在内部责任体系、报告路径和内部员工之间出现割裂的情况 D、经理层人员应当区别对待公司管理的不同基金财产和客户资产,可以在不同基金财产之间、基金财产与委托资产之间进行利益输送