A、营销人员满意度管理
B、营销人员压力管理
C、职业生涯管理
D、营销人员忠诚度管理
更多“企业帮助营销人员设计及实现其合理的职业生涯计划，是指（）”相关的问题
A、A.企业实施数据库营销，可以帮助企业准确找到目标消费者群。 B、B.企业实施数据库营销，可以帮助企业选择合适的营销媒体 C、C.企业实施数据库营销，可以帮助企业结合最新信息和结果制定出新策略。 D、D.企业实施数据库营销，可以帮助企业在最合适的时机以最合适的产品满足顾客需求。 E、E.企业实施数据库营销，可以帮助企业使消费者不再转向其竞争者。
A、A.企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏 B、B.企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度 C、C.企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性 D、D.企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点
A、联系社区服刑人员的原单位，协商是否可能重新接收社区服刑人员并安排工作 B、帮助联系劳动和社会保障部门，为社区服刑人员提供职业培训机会 C、帮助未成年服刑人员联系学校，解决家庭困难者的学费等，让未成年服刑人员在社区服刑期间能正常完成学业 D、联系有关部门，帮助社区服刑人员自谋职业
A、职业纪律既体现了强制性， 又体现了自觉性 B、职业纪律是企业制定的，从业人员无权过问其合理性 C、遵守职业纪律与职工的个人利益没有什么关系 D、职业纪律只是约束和管制员工的工具
A、帮助专业技术人员确立其在组织内的发展目标 B、为专业技术人员提供在工作中提高职业素质的条件和机会 C、对职业生涯发展机会进行分析判断，制定具体的发展计划或规划 D、协调个人需要与单位需求的一致性，实现两者共同成长和发展
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