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【判断题】

追求卓越绩效是21世界质量管理的重要发展趋势。

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第1题

[] 国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。

A、A.追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献 B、B.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效 C、C.追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效 D、D.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

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第2题

[判断题] 贯彻“卓越绩效评价准则”标准的同时可以提高企业业绩，改进企业整体效率，提高整体质量水平和质量管理水平。提高了企业竞争力及经营管理质量，追求卓越。

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第3题

[] 《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了（）的准则，也可用于质量奖的评价。

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第4题

[填空题] 卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准，以（）为导向，追求卓越绩效管理理念。

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第5题

[单选题] 运营任何一个环节出现问题都将可能导致严重的安全事故，高度重视任务完成质量是精益管理的必然要求。运营公司只有将（）和卓越绩效组合起来才是符合战略发展的质量观。

A、把事情最快 B、把事情做对 C、追求时效

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第6题

[] 国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“推进卓越管理”是坚持人本管理思想，注重（），尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，构建卓越绩效管理模式，推进精益化管理，拓展员工实现自我价值和发展空间，追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

A、A.心理疏导 B、B.生活关怀 C、C.心理关怀 D、D.人文关怀

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第7题

[] 国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “创造卓越绩效”是贯彻卓越绩效评价工作导则，发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提升、激励作用，推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和（）全面提升。

A、A.国际竞争力 B、B.国际沟通力 C、C.国际软实力 D、D.国际协调力

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第8题

[单选题] 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即锻造卓越技术、推进卓越管理、（）、创造卓越绩效。

A、开展卓越服务 B、培育卓越人才 C、深化卓越服务 D、打造卓越队伍

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第9题

[单选题] 被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）。

A、《追求卓越》 B、《公民宪章》 C、《提高政府管理：下一步》 D、《为质量而竞争》

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