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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

一个工厂雇用工人的工作时间从7000小时增加到8000小时,产量从140000蒲式耳增加到155000蒲式耳,则额外一小时的边际产量是()

A、5

B、10

C、15

D、20

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第5题

A、A、一个工作工作一天  B、B、一个工作工作8小时  C、C、一个工人工作一天  D、D、一个工人工作8小时  

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第7题

A、扩大已存在工厂规模  B、改变庄稼品种  C、雇用工人以加长劳动时间  D、关闭生产设备  

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第8题
[简答题] 穿短帮皮靴曾是美国一种时尚,每个事皮鞭业厂家都趋之若莺地抢着制造这种皮 靴,他们认为这样赶着大潮流走要省力得多。罗宾·维勒当时经营着一家小规模皮鞋厂,只有十几个雇工。他深知,若不跟着潮流走,凭自己工厂薄弱资本和微小规模,根本不足以与强大同行相抗衡。一天他突然把工厂十几个工人召集在一起,说是召开一个皮鞋款式改革会议,要求每一个员工竭尽所能来设计新款鞋样,为了激发员工们创新积极性,他承诺凡是设计新款鞋样被工厂采用者,可立即获得1000美元奖金,即使设计鞋样不能被采用,只要其设计别出心裁,均可获得100美元奖金。同时,他即席成立了一个设计委员会,由5名熟练制鞋工人担任委员,每个委员每月可额外获得100美元酬劳。此举一出,这家皮鞋厂马上掀起一阵设计热潮,不到一个月,设计委员会就收到40多种设计草样,其中3种设计被委员会选中。工厂很快根据这3种新款鞋样试行生产,每种款式各制1000双,分别送往各大城市推销。顾客见到这些款式新颖皮鞋,纷纷抢购。两星期后,他便收到两千七百多份数量庞大订单。他工厂规模因此逐渐扩大起来。3年后皮鞋产量便显得供不应求。这时别皮鞋工厂纷纷提高工资挽留工人,他工厂遇到缺乏员工致命难题。接到订单不能及时供货就将意味着巨额赔偿。他再次召集工人大会,会上他把没有工人雇用难题告诉大家并要求大家一起想办法解决并且重新提出以前出招有奖办法。过了好一会儿,有一个小工站起来怯生生地说: "我认为雇不到工人无关紧要,我们可以用机器来制造皮鞋。"经过4个月研制,他皮鞋工厂大量工作就被机器取而代之了,那位提建议小工获得了500美元奖金。以上案例说明了什么创业道理?

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第9题

A、某市发生特大洪灾,急需救灾物资,为此进行加班加点  B、某工厂决定利用公休日进行厂区绿化活动,为此进行加班加点  C、菜市自来水水管爆裂,自来水公司组织工人抢修,为此进行加班加点  D、某产厂供电设备发生故障,造成全厂停电,影响了全厂生产,为此组织工人进行抢修  

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