不管是两职分离还是两职合一，头等大事是人员的选择。

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第1题

第2题

第3题

A、A.谈判手 B、B.受托人 C、C.主谈人 D、D.谈判组长

第4题

A、A.岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示 B、B.人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件 C、C.人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径 D、D.岗位胜任力是人职匹配的上级要求

第5题

第6题

A、A.高级职 B、B.上级职 C、C.中级职 D、D.简易职

第7题

A、治术人才和百职人才两种 B、治术人才 C、百职人才 D、道德人才

第8题

A、A.培训的意义和目的 B、B.入职培训的地点 C、C.入职培训的基本要求标准 D、D.特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

第9题

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