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【判断题】

企业每月发放工资时，出纳收到人事部门传递来的工资表后直接报送银行即可。

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更多“企业每月发放工资时，出纳收到人事部门传递来的工资表后直接报送银行即可。”相关的问题

第1题

[单选题] 如果企业需要由人事部门人员提交代发工资指令，财务经办提交指令和主管授权指令时不能查看工资发放明细，企业可申请开通（）功能，以满足企业对工资发放管理的内部控制要求。

A、贵宾室 B、企业网上银行企业财务室（权限分离） C、收款业务 D、批量付款

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第2题

[判断题] 狭义上讲，出纳人员既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员、工资发放员等。

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第3题

[多选题] 申请个人信用卡时，以下可以作为收入证明材料的有（）

A、知名企业人事部门开具的工资单或收入证明 B、政府机关人事部门开具的工资单或收入证明 C、事业单位人事部门开具的工资单或收入证明 D、个体工商户开具的工资单或收入证明

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第4题

[填空题] 第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在（）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

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第5题

[单选题] 第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

A、英国 B、美国 C、德国 D、比利时

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第6题

[单选题] 第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在（）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

A、英国 B、美国 C、德国 D、比利时

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第7题

[简答题] 某企业的工资核算岗位职责规范如下：第一：负责办理公司员工工资入卡工作：其中，每月第5个工作日前根据人力资源部门提供的工资发放明细表按照银行规定格式进行数据转换，同时打印工资汇总表并交人力资源部主管审核签字后，交由出纳将公司工资文件送银行完成工资入卡X-作；负责员工工资卡号和身份证号的登记工作，负责催促无卡的职工及时办理工资卡。第二：负责公司全部的工资报销单据的保管工作。第三：会同人力资源部门办理职工住房公积金汇缴，正确计算应缴住房公积金总额并建立职工住房公积金台账，按时将住房公积金上缴并及时办理调出、调入、离退休职工住房公积金的建立、封存、提取工作。对需要提取住房公积金的职工，按照有关规定认真审核，及时办理。第四：住房公积金资料保管。结合本案例分析应付职工薪酬会计核算制度的设计要点。

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第8题

[判断题] 某公司由于经营问题，没有订单停产放假，单位人事负责人告知员工，“回家休息，第一个月按原工资标准发放，自第二个月起工资按最低工资标准发放”。

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第9题

[] 初聘初级职务报各省辖市局或省局直属单位人事部门核准，并报（）备案，初聘中级职务报省局人事教育处核准，并报（）备案。

A、A.人事厅职称处；省局人事教育处 B、B.人事厅工资处；单位人事部门 C、C.省局人事教育处；人事厅

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