A、创新
B、注重细节、结果取向
C、人际导向、团队导向
D、进取性、稳定性
A、能够量度出不同企业之间的文化差别 B、能够反映企业文化特征 C、维度相互独立 D、维度相互包容 E、能够反映企业文化本质
A、能够量度出不同企业之间的文化差别 B、能够反映企业文化特征 C、维度相互独立，满足统计检验的要求 D、以上说法都不正确
A、制度文化 B、企业文化 C、地区文化 D、国家文化
A、学校文化 B、民族文化 C、企业文化 D、制度文化
A、人本文化 B、诚信文化 C、形象文化 D、利润文化
A、个人的文化背景 B、婚际因素 C、个体因素 D、双方的经济状态
A、文化简化了信息处理 B、文化补充了正式控制 C、文化促进合作并减少讨价还价成本 D、文化促进了员工的团结
A、要根据企业的特点，建立相应的测量维度 B、编制题目时，只需参考管理专家的建议，无需听取相关工作者的建议 C、每个维度的测量题目为6~8个，数量太少难以反映该维度的特征 D、题目的表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义的词句 E、开放式问题数量不限，要选取具有代表性的问题
A、成长型企业文化 B、团队型企业文化 C、国有企业文化 D、过程型企业文化
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