A、SITUATION（背景） B、TASK（任务） C、Timely（时效性） D、RESULT（结果）
A、A.目标 B、B.背景 C、C.结果 D、D.行为
A、序列面试 B、结构化面试 C、非结构化面试 D、小组面试 E、背景调查
A、招聘面试 B、接受委托 C、了解委托单位的相关背景 D、与委托单位签约
A、A.序列面试 B、B.结构化面试 C、C.非结构化面试 D、D.小组面试 E、E.背景调查
A、笔试 B、面试 C、背景调查 D、情景模拟
A、背景调查可反映应聘者有无虚构个人信息 B、背景调查可反映应聘者是否存在不诚信记录 C、背景调查只对涉及资金管理敏感岗位的应聘者进行 D、背景调查可反映应聘者在以前雇主处工作情况
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