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【判断题】

2002年Autodesk公司提出建筑信息模型的概念。

更多“2002年Autodesk公司提出建筑信息模型的概念。”相关的问题
第1题

A、80代,芬兰学者提出“productconformAtionmodle”系统  B、1982,GrAphisofo提出虚拟建筑模型的技术理念  C、1986,澳大利亚学者RobertAosh提出“buildingmordeling”  D、2002Autodesk公司提出建筑息模型的概念  

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第2题

A、A.Autodesk Green Building Studio  B、B.Autodesk Ecotect  C、C.Autodesk InfraWorks  D、D.Autodesk Navisworks  

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第3题

A、机械设计模块  B、建筑暖通空调  C、建筑给排水  D、建筑电气  

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第4题
[简答题] R&B是一家实力雄厚的美国独资企业,为了扩大在中国大陆的发展,2002夏天公司引进了包括小李在内的5名高级工程师。 公司在与小李等5名高级工程师签订的劳动合同时,就合同的内容专门向他们5人进行了解释,小李等5人都表示对合同的内容没有异意。在他们的合同中写明:“劳动合同为期5,自20006月1日至20055月30日,月薪8000元。”同时合同中约定,如果小李等在合同期内提前辞职,每提前1要赔偿公司违约金10000元。20029月初,与R&B公司竞争激烈的上海另外一家外资公司出高薪广挖人才,高级工程师小李和其他4人被该公司提供的优厚待遇所吸引,分别于20029月28日和200210月25日向R&B公司提出辞职。 R&B公司认为,提出辞职的员工位居公司要职,是公司不可多得的关键人才,而且公司也在他们身上倾注了培养力量,故此百般挽留,向小李等5人直陈公司的企业文化和经营理念,展示公司的发展前景,以及与同行业相比长远的发展优势,并表达了稳定的工作环境和工作岗位对个人发展的重大意义,但是小李等5人仍然执意辞职。R&B公司无奈,只要提出如果5人执意离开公司,必须按照劳动合同中的约定向公司缴纳相应的违约金。 小李他们则坚持认为,签订劳动合同的事后,作为工作人员他们无法和R&B公司处于平等地位,无力对违约金条款提出反对或拒绝,劳动合同中的违约金条款事实上是违背他们本人意愿的,而根据劳动法的有关规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,因此劳动合同中的违约金条款是违法无效的,他们只要依据劳动法的规定,提前30天以书面形式通知R&B公司,就可以解除劳动合同,不必支付任何违约金给R&B公司。 请问小李他们的观点正确吗?请说明原因。

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第5题
[简答题] 案情:A市运输公司,委托华会计师事务所代为办理纳税事宜。为提高运输效率,缓解运输压力,投资1,500,000元,开发出一套计算机管理运量和线路的软件系统,从20023月起每月从公司客户收取调度费100,000元,截至20026月10日共收取调度费400,000元。公司会计在记账时,将这项收入记入营业收入,会计师事务所在为公司办理纳税申报时,将这项收入从应税收入中调出后记入企业管理费。 20024月为客户运输散装水泥,将散装水泥改为袋装水泥,在运输费之外以每条20元的价格向客户售出水泥袋40,000条,收取水泥袋款800,000元,记入与水泥袋厂的往来帐户中。 20026月15日,A市地税局稽查局接到举报,在对运输公司的税务检查中发现,这两项收入都没有申报纳税,履行了告知程序之后,于20026月20日作出税务处理决定书,责令运输公司20026月30日前,补缴营业税36,000元及滞纳金,同时处以5倍罚款180,000元。 运输公司对税务机关的处罚不服,7月1日向人民法院提起税务行政诉讼,人民法院依法受理此案,7月10日,税务机关采取税收强制执行措施,从运输公司的银行帐户中,扣缴了税款、滞纳金和罚款。 以上是税务机关对整个案件的处理。 提出对运输公司的处理意见?(只考虑营业税,滞纳金到7月10日)

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第8题

A、20021月1日  B、20024月1日  C、20045月1日  D、200410月1日  

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