A、程序公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分 B、分配公正的关键不在于某种人力资源实务是否具有绝对的意义,而在于员工对它的知觉 C、分配公正是指人们是否相信分配决策的过程和程序是公平的 D、程序公正的知觉与分配公正的知觉是互相独立的两种知觉
A、公正性 B、中立性 C、公开性 D、合法性
A、原则性 B、强制性 C、推荐性 D、具体化
A、包括实体公正 B、要求平等对待监管对象 C、包括程序公正 D、要求履行法定的完整程序,不因监管对象不同而有差异 E、包括法律依据公正
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