【判断题】
查看正确答案A、劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的 B、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C、劳动者被依法追究刑事责任的 D、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
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第2题
A、因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C、非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 D、非因工负伤，在规定的医疗期满后可以从事原工作的
第3题
A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的 B、劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
第4题
A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
第5题
A、A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 B、B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、C.劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的 D、D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 E、E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
第6题
A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 E、被依法追究刑事责任的
第7题
A、A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B、B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C、C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D、D.劳动者自愿终止合同的
第8题
A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
第9题
A、劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的 B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
