搜题

【简答题】

对授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，应如何处理？

查看正确答案

更多“对授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，应如何处理？”相关的问题

第1题

[简答题] 对授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，应如何处理？

点击查看答案

第2题

[多选题] 保险公司董事及高级管理人员审计报告应当区分审计对象的直接责任和领导责任，直接责任是指审计对象对其职权范围内发生下列行为时应承担的责任（）。

A、直接实施违反国家法律法规、监管规定及保险公司内部管理规定行为的 B、强令、指使、授意、纵容、包庇下属人员实施上述行为的 C、失职、渎职的 D、其他直接违法违规行为

点击查看答案

第3题

[单选题] （）检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。

A、强迫 B、授意、指使、强迫 C、指使 D、授意

点击查看答案

第4题

[] 授权员对单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务有权抵制，并向相关部门报告。

点击查看答案

第5题

[] 单位负责人对所在单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责，不得授意、指使、强令会计机构和会计人员违法办理会计事项。

点击查看答案

第6题

[] （）下属人员违反国家财经法规或农业银行规章制度的，被审计人应承担直接责任。

A、A.授意 B、B.强令 C、C.纵容 D、D.包庇

点击查看答案

第7题

[单选题] 领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务，造成严重后果的，给予（）处分。

A、警告，记过 B、开除 C、撤职，留用察看 D、记大过，降级

点击查看答案

第8题

[] 《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，有下列哪些情形，追究主要负责人或者有关领导干部的责任（）

A、A.本地、本部门、本单位铺张浪费、奢侈奢华问题严重，对发现的问题查处不力，干部群众反映强烈的 B、B.指使、纵容下属单位或者人员违反造成浪费的 C、C.不履行内部审批、管理、监督职责造成浪费的 D、D.其他对铺张浪费问题负有领导责任的

点击查看答案

第9题

[单选题] 监督检查过程中，授意、指使、（）检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的，给予有关责任人员撤职至开除处分。

A、强迫 B、要求 C、煽动

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服