【多选题】
发生劳动争议时，当事人可以到（）申请调解。
A、企业劳动争议调解委员会
B、依法设立的基层人民调解组织
C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D、企业工会
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第2题
A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
第5题
A、A.对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任 B、B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请 C、C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 D、D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
第7题
A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议 B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解 C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
第8题
A、A.对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉 B、B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理 C、C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁 D、D.当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决 E、E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
