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【判断题】
产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
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更多“产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。”相关的问题
第1题
[] 《
用人
单位
职
业病
危害
因素定期检测管理规范》适用于
产生
职
业病
危害
的
用人
单位
对
其
工作
场所
进行
职
业病
危害
因素申报及
其
管理。
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第2题
[判断题] 根据《
用人
单位
职
业病
危害
因素定期检测管理规范》，
职
业病
危害
因素定期检测
的
范围应当包含
用人
单位
产生
职
业病
危害
的
全部
工作
场所
。
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第3题
[单选题] 根据《
用人
单位
职
业病
危害
因素定期检测管理规范》，
职
业病
危害
因素定期检测
的
范围应当是
用人
单位
产生
职
业病
危害
的
（）。
A、劳动力最密集
的
工作
场所
B、
职业
危害
最严重
的
工作
场所
C、
工作
时间最长
的
工作
场所
D、全部
工作
场所
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第4题
[填空题]
产生
职
业病
危害
的
用人
单位
，应当在（）设置公告栏，公布有关
职
业病
防治
的
规章制度、操作规程、
职
业病
危害
事故应急救援措施和
工作
场所
职
业病
危害
检测结果。
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第5题
[判断题]
产生
职
业病
危害
的
用人
单位
，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关
职
业病
防治
的
规章制度、操作规程、
职
业病
危害
事故应急救援措施和
工作
场所
职
业病
危害
因素检测结果。
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第6题
[]
产生
职
业病
危害
的
用人
单位
应当在醒目位置设置公告栏，公布有关
职
业病
防治
的
规章制度、操作规程、
职
业病
危害
事故应急救援措施和
工作
场所
职
业病
危害
因素检测结果。
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第7题
[判断题] 根据《
用人
单位
职
业病
危害
因素定期检测管理规范》，
用人
单位
应当建立
职
业病
危害
因素定期检测制度，每年至少委托具备资质
的
职业
卫生技术服务机构对
其
存在
职
业病
危害
因素
的
工作
场所
进行一次全面检测。
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第8题
[] 《中华人民共和国
职
业病
防治法》规定，
产生
职
业病
危害
的
用人
单位
的
设立陈应当符合自律、行政法规规定
的
设立条件外，
其
工作
场所
还应当有与
职
业病
危害
防护相适应
的
设施。
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第9题
[判断题] 《中华人民共和国
职
业病
防治法》规定，
产生
职
业病
危害
的
用人
单位
，应当在醒目位置设置公告栏，公布
职
业病
危害
事故应急救援措施即可，不需要公布
工作
场所
职
业病
危害
因素检测结果。
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