A、A.工作的自主性
B、B.工作创造性
C、C.工作挑战性
D、D.工作任务完整性
更多“工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的（）”相关的问题
A、在专业关系的建立过程中，个案工作者必须明确双方的责任 B、个案工作者做出的承诺和承担的责任要大于案主 C、个案工作者不能对已经做出的承诺作任何变动 D、个案工作者在得到案主的同意和参与下，可以变动已经做出的承诺
A、在专业关系的建立过程中，个案工作者不必明确双方的责任 B、个案工作者做出的承诺和承担的责任与案主等同 C、个案工作者不能对已经做出的承诺作任何变动 D、个案工作者在案主的同意和参与下，可以变动已经做出的承诺
A、在专业关系的建立过程中，个案工作者必须明确双方的责任。 B、个案工作者做出的承诺和承担的责任要大于案主。 C、个案工作者不能对已经做出的承诺作任何变动。 D、个案工作者在得到案主的同意和参与下，可以变动已经做出的承诺。
A、A.企业董事会或类似机构应当对企业预算的管理工作负总责 B、B.企业内部职能部门的主要负责人对所在部门预算执行结果承担责任 C、C.企业所属基层单位的主要负责人对所在单位财务预算的执行结果承担责任 D、D.企业法定代表人应当对企业预算的管理工作负总责
A、A.建立防突技术管理制度
B.煤矿企业技术负责人、煤矿总工程师对防突工作负技术责任
C.煤矿企业技术负责人、煤矿总工程师负责组织编制、审批、检查防突工作规划、计划和措施
D.煤矿企业主要负责人、煤矿总工程师对防突工作负技术责任
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