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【简答题】

在经济管理方面，行政问责对象应当追究其行政责任的情形有哪些？

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第1题

[简答题] 在组织、人事管理方面，行政问责对象有哪些情形的，应追究行政责任？

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第2题

[单选题] 审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门在监督、检查过程中发现的违规违纪行为（）

A、应当在10个工作日内向问责委员会提出问责建议 B、应当在15个工作日内向问责委员会提出问责建议 C、应当在20个工作日内向问责委员会提出问责建议 D、应当在30个工作日内向问责委员会提出问责建议

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第3题

[简答题] 从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月，中央又批准实施丁《党政领导干部辞职暂行规定》，对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。最近，重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》，这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任，对行政首长追究其不履行法定职责的责任，小到诫勉、批评。大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种：效能低下，执行不力；责任意识淡薄；违反法定程序，肓目决策；不依法行政或治政不严，监督不力；在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。 “官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了—种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。请你运用行政领导的有关原理分析上述案例，并回答下列问题：重庆市政府通过的《暂行办法》实行官员问责制度的内容，主要体现了行政领导者的哪方面责任？其具体内容是什么？

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第4题

[简答题] 从2003年下半年开始，全国各地陆续出台了各种各样的“行政问责暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”。2004年4月，中央又批准实施丁《党政领导干部辞职暂行规定》，对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。最近，重庆市政府常务会议通过了《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》，这一《暂行办法》通过18种问责情形和7种追究责任，对行政首长追究其不履行法定职责的责任，小到诫勉、批评。大至停职反省、劝其辞职。问责的情形主要包括5种：效能低下，执行不力；责任意识淡薄；违反法定程序，肓目决策；不依法行政或治政不严，监督不力；在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的。 “官员问责”制给中国4 000多万名各级干部的仕途平添了风险，使为官变成了—种风险职业。这就要求政府官员转变观念，从“当官有权”到“当官有责”。请你运用行政领导的有关原理分析上述案例，并回答下列问题：行政领导者的责任主要有哪几个方面？本案例中欠缺的责任是什么？

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第5题

[单选题] 《南方电网公司安全生产问责规定》的问责方式中，不包括以下哪一项（）

A、提起问责 B、行政问责 C、经济问责 D、政治问责

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第6题

[判断题] 《银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法》中规定案件问责方式可以合并使用，给予纪律处分的，也可以以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。

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第7题

[单选题] 纪检监察部门在受理信访举报、查办案件和处理责任事故、风险事件中发现的违规违纪行为（）

A、应当在调查核实后10个工作日内向问责委员会提出问责建议 B、应当在10个工作日内向问责委员会提出问责建议 C、应当在调查核实后20个工作日内向问责委员会提出问责建议 D、应当在20个工作日内向问责委员会提出问责建议

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第8题

[填空题] 对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照（）和（）进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。

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第9题

[] 根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定，审计、法规、资产监控、组织人事等具有检查、管理、监督职能的部门在履行职责中发现的问责事项，应当在（）个工作日内向问责委员会提出问责建议。

A、A.10 B、B.15 C、C.20 D、D.30

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