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【多选题】

员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的（），给武汉农村商业银行造成损失的，应当承担赔偿责任

A、保密义务

B、竞业限制

C、工作条款

D、合同期限

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第1题

[判断题] 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应该支付员工赔偿金。

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第2题

[判断题] 用人单位违反劳动合同法的规定解除或是终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金的，还需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自《劳动合同法》实施之日起计算。

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第3题

[判断题] 若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

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第4题

[判断题] 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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第5题

[简答题] 请根据《劳动合同法》的规定，列出员工只需要书面告知用人单位便可及时解除劳动合同的情形。

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第6题

[单选题] 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。

A、订立劳动合同之日 B、用工之日 C、补签劳动合同之日 D、合同标明之日

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第7题

[判断题] 对违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定的行为，单位违反的，员工有权举报，个人违反的，员工无权举报。

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第8题

[判断题] 《劳动合同法》规定了劳动监察机构在劳动合同制度实施中的监督检查事项，包括了劳动合同订立、履行和解除终止的各个方面。

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第9题

[多选题] 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、未及时足额支付劳动报酬的 C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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