根据二级分支行房金部经理考核办法有关规定,有下列情况之一的,“个人信贷客户经理建设”考核指标均直接得0分()。
A、没有按季度报送个人信贷客户经理考核结果的
B、从事个人贷款营销及调查工作的客户经理占房金部人员比例低于20%的
C、个人信贷客户经理考核弄虚作假的
D、没有配备专职个人信贷客户经理的
A、没有按季度报送个人信贷客户经理考核结果的
B、从事个人贷款营销及调查工作的客户经理占房金部人员比例低于20%的
C、个人信贷客户经理考核弄虚作假的
D、没有配备专职个人信贷客户经理的
A、总机构对各分支机构上报的资产损失,除税务机关另有规定外,应分别以清单申报、专项申报形式向所在地主管税务机关申报 B、总机构及二级分支机构发生的资产损失,应按专项申报和清单申报的有关规定各自向所在地主管税务机关申报 C、总机构将分支机构所属资产捆绑打包转让所发生的资产损失,由总机构向所在地主管税务机关进行专项 申报 D、三级及以下分支机构发生的资产损失不需向所在地主管税务机关申报,应并入二级分支机构,由二级分支机构统一申报
A、汇总纳税企业内就地分摊缴纳企业所得税的总机构、二级分支机构之间,发生合并形成的新设的二级分支机构,作为当年新设立的二级分支机构,不就地分摊缴纳企业所得税 B、分支机构分摊比例按办法规定的方法一经确定后,当年一律不再调整 C、一个纳税年度内,总机构首次计算分摊税款时采用的分支机构营业收入、职工薪酬和资产总额数据,与此后经过中国注册会计师审计确认的数据不一致的,不作调整 D、总机构应按照以前年度分支机构的经营收入、职工薪酬和资产总额三个因素计算各分支机构应分摊所得税款的比例