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更多“干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。”相关的问题
第4题
A、行政岗位与业务岗位的轮换 B、新提拔干部的交流任职 C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 D、重要岗位、重要部门之间的轮换
第8题
A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流 B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作 D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
第9题
A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流 B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作 D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
