【判断题】
A、使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。 B、使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。 C、有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、技能和经验的人力资源。 D、使组织充分有效地利用人力资源。 E、为开发培训提供信息,使员工能够适应不断变化的环境需要。
A、人对自己的价值创造过程具有可控性,因而人力资源具有能动性 B、人力资源的载体是人,而人具有多重需要,这是指人力资源的社会性 C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要 D、人力资源是可以储存的,因而具有可开发性
A、国家合理利用和保护资源能源,有效管控战略资源能源的开发 B、加强战略资源能源储备,完善资源能源储藏战略通道建设和安全保护措施 C、加强国际资源能源合作,全面提升应急保障能力,保障经济社会发展所需的资源能源持续、可靠和有效供给 D、加强战略资源能源储备,完善资源能源运输战略通道建设和安全保护措施