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【单选题】

（）是指职工方与企业就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工权益保护等劳动关系的某项内容，经集体协商达成一致签订的书面协议。

A、集体合同

B、劳资合同

C、专项集体合同

D、专项劳资合同

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第1题

[判断题] 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

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第2题

[多选题] 工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

A、劳动报酬 B、休息休假 C、安全 D、旅游

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第3题

[多选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

A、劳动报酬 B、工作时间 C、休息休假 D、劳动安全卫生

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第4题

[判断题] 离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。

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第5题

[判断题] 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

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第6题

[判断题] 职工代表大会可以讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见。

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第7题

[多选题] 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。

A、劳动报酬 B、工作时间 C、休息休假 D、劳动安全卫生 E、保险福利

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第8题

[判断题] 辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。

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第9题

[多选题] 专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括（）

A、劳动安全卫生专项集体合同 B、女职工权益保护专项集体合同 C、社会保险和福利专项集体合同 D、工资调整机制专项集体合同

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