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【单选题】

“按劳分配,多劳多得”是管理方法中经济方法的（）。

A、利益性特点

B、有偿性特点

C、平等性特点

D、间接性特点

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第1题

[单选题] 加油站薪酬水平的确定应遵循（）的可持续发展的原则。

A、按劳分配、多劳多得、兼顾公平 B、按劳分配、多劳多得、同工同酬 C、按劳分配、效率优先、同工同酬 D、按劳分配、效率优先、兼顾公平

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第2题

[单选题] “按劳分配，多劳多得”是管理方法中经济方法的（）

A、利益性特点 B、有偿性特点 C、平等性特点 D、间接性特点

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第3题

[判断题] 按劳分配、多劳多得不属于社会主义和谐社会的特征。

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第4题

[单选题] 工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。

A、按需分配 B、按劳分配 C、公平正义 D、多劳多得

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第5题

[] 多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食，这属于（）。

A、A.按需分配 B、B.按资分配 C、C.平均分配 D、D.按劳分配

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第6题

[] 劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。

A、A、自给自足 B、B、多劳多得 C、C、按需分配 D、D、按劳分配

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第7题

[单选题] 我国工资制度的基本原则有若干要求，其中第一个要求是（）。

A、坚持多劳多得的按劳分配原则 B、兼顾国家、集体和个人利益 C、坚持精神奖励和物质奖励相结合 D、逐步提高职工工资报酬水平

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第8题

[] 三方确认是指在实施点检定修管理中，由于安全措施和质量监控工作的需要，点检方、检修方、运行方共同进行现场确认的一种工作方法。

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第9题

[填空题] 农村经济管理方法是指管理者执行管理职能和实现管理任务，运用各种旨在保证经济活动朝着预定的方向发展的手段和途径的总和。我国农村经济管理方法主要有（）方法、（）方法、（）方法、（）方法和（）方法等。

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