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【多选题】

利用人口与人力资源规律主要取决于如下哪些方面？（）

A、认的主观能动性

B、对规律的认知程度

C、社会经济条件

D、阶级背景

E、规律与人们利益的一致性

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第1题

[判断题] 组织人力资源需求量主要取决于组织的业务量和产量，由此推算出人力资源需求量。

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第2题

[] 人力资源开发从根本上说取决于教育的功能，取决于教育的水平及质量状况。

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第3题

[判断题] 公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。（）

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第4题

[填空题] 任何产业和企业的发展都取决于四大资源，即人力资源、经济资源、物质资源和信息资源，其中（）最为活跃，已成为四大资源中国最重要的资源。

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第5题

[简答题] 有关地球环境人口容量的说法，正确的是A.随着科技的发展，资源利用率的提高，地球环境人口容量是无限的B.资源是制约环境人口容量的首要因素C.环境人口容量主要取决于环境空间大小D.人口的文化和消费水平对环境人口容量的影响不大A.

A、A.B.C.D.

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第6题

[单选题] 人口与人力资源科学的研究对象是（）。

A、人口与人力资源现象 B、人口与人力资源的经济现象 C、生产关系与生产力两个领域 D、人口与人力资源的本职特征和规律

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第7题

[填空题] 一个地区旅游业发展的好坏取决于该地旅游资源的赋存状况，即旅游资源数量的（）、旅游资源类型的（）、旅游资源特色的（）和旅游资源空间（）。此外，旅游业发展的状况还取决于人们对当地旅游资源的综合评价和合理开发，取决于人们对待旅游资源开发和保护的态度。

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第8题

[简答题] 怎样认识和利用人口与人力资源规律？

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第9题

[填空题] 矿产资源/储量的误差大小主要取决于（），其次与储量参数测定的精度、资源/储量估算方法选择的合适与否也有很大关系。

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