下列属于事业单位改革的工作方针的有哪些()
A、分业推进
B、分级组织
C、同步实施
D、分类指导
A、分业推进
B、分级组织
C、同步实施
D、分类指导
A、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 B、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D、事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议 D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
A、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的 B、事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现的 C、事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期未满的 D、事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的
A、以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B、搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力 C、按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造 D、建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应