A、自主/剥削管理模式
B、自主/合作管理模式
C、权威/合作管理模式
D、权威/宽容管理模式
A、人力资源地位的上升 B、人力资源管理模式的变化 C、人力资源流程的再造 D、信息技术与作业流程的创造性结合
A、欧洲模式 B、美国人力资源管理模式 C、亚洲模式 D、中国模式
A、力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式 B、采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务 C、人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系 D、人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
A、产业模式 B、参与模式 C、投资模式 D、高灵活性模式
A、能够带来先进的人力资源管理思想及方法 B、促进建立现代人力资源管理模式,实现管理正规化 C、提高管理时效 D、降低管理成本
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