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【多选题】

彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团队学习

E、系统思考

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第1题

[] 彼得&#8226;圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。

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第2题

[简答题] 论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。

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第3题

[单选题] 彼得&#8226;圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。

A、自我超越 B、改进心智模式 C、团队学习 D、系统思考

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第4题

[简答题] 美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？

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第5题

[多选题] 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。

A、自我超越 B、改善心智模式 C、建立共同愿景 D、团体学习 E、系统思考

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第6题

[判断题] 彼得&#8226;圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。

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第7题

[单选题] “团结就是力量”是（）提出的组织管理原则之一。

A、法约尔 B、彼得&#8226;圣吉 C、彼得&#8226;德鲁克 D、巴纳德

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第8题

[多选题] 彼得&#8226;圣吉认为，一般组织学习经常有的障碍是（）。

A、局限思考与归罪于外 B、缺乏主动积极的整体思考、专注于个别事件 C、习惯于较快的频率，很难觉察到较慢的频率 D、管理团体的迷思

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第9题

[单选题] 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得&#8226;圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。

A、《企业再造工程》 B、《管理的革命》 C、《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》

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